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岳塘新聞網(wǎng)9月30日訊（通訊員：張亞）為進(jìn)一步規(guī)范特殊工時(shí)工作制行政許可管理，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。9月28日下午，岳塘區(qū)人社局一行到途居露營地（湘潭）管理有限公司，就該公司實(shí)行特殊工時(shí)工作制情況進(jìn)行現(xiàn)場審核。該公司主要負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人及部分一線職工參加座談會(huì)。

在現(xiàn)場審核過程中，區(qū)人社局工作人員邀請(qǐng)參會(huì)職工們填寫了《特殊工時(shí)制度問卷調(diào)查》，告知他們《勞動(dòng)法》和特殊工時(shí)工作制的相關(guān)規(guī)定，并詢問了各崗位的工作內(nèi)容、工作時(shí)間安排、休息休假安排、公司是否有淡旺季以及自己是否同意實(shí)行特殊工時(shí)工作制等。最后，全體參會(huì)職工同意了公司實(shí)行特殊工時(shí)工作制的決定。

經(jīng)審核，區(qū)人社局審批通過了途居昭山露營地實(shí)行特殊工時(shí)工作制的申請(qǐng)，并限期制作《行政許可決定書》。

作者：張亞

責(zé)編：郭璇

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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